- 16 settembre 2026
L’Umbria partecipa attivamente alla trasformazione digitale.
Nel 2025, il 15,3% delle imprese umbre con almeno dieci addetti ha utilizzato una o più tecnologie di intelligenza artificiale, un dato vicino alla media nazionale del 16,4%.
I dati, riportati sulla base della rilevazione Istat 2025, restituiscono l’immagine di un sistema produttivo sempre più orientato all’innovazione digitale, in linea con una tendenza che interessa l’intero Paese.
A livello nazionale, infatti, una recente analisi di Unioncamere, realizzata in collaborazione con Dintec, evidenzia una crescente diffusione dell’intelligenza artificiale nelle imprese: tra il 2024 e il 2025, la quota di aziende che dichiara di utilizzare soluzioni di IA è passata dal 13,1% al 19,5%.
Tra le imprese italiane che utilizzano tecnologie di IA, le applicazioni più diffuse riguardano il marketing e le vendite, i processi amministrativi e le attività di ricerca, sviluppo e innovazione. Seguono i processi produttivi, la sicurezza informatica, la contabilità e la logistica.
La diffusione di strumenti IA nelle imprese rappresenta, tanto a livello regionale quanto nazionale, soltanto il punto di partenza di un percorso più ampio, che richiede competenze adeguate e un cambiamento organizzativo consapevole.
L’intelligenza artificiale sta modificando attività, ruoli e processi in tutte le aree aziendali. Diventa quindi fondamentale investire nella formazione delle lavoratrici e dei lavoratori, affinché possano utilizzare queste tecnologie in modo consapevole, responsabile e coerente con gli obiettivi dell’organizzazione.
Formare significa sviluppare competenze nell’utilizzo degli strumenti di IA, comprenderne potenzialità e limiti, valutare l’affidabilità dei risultati, proteggere dati e informazioni e integrarli in modo consapevole nelle attività quotidiane.
In questo percorso diventa strategico accompagnare imprese e organizzazioni nei processi di innovazione, partendo dall’analisi dei fabbisogni formativi e organizzativi e dalla progettazione di percorsi di aggiornamento, fino all’individuazione di bandi, finanziamenti e opportunità in grado di sostenere lo sviluppo delle competenze e la trasformazione delle organizzazioni.
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Fonti dati:
Ansa
Istat
Unioncamere
