Il 9 luglio 2024 ha segnato un importante traguardo per l'inclusione lavorativa in Italia con l'evento conclusivo del progetto europeo NEW (Neurodiversity at Work). Questa iniziativa triennale, dedicata a supportare PMI e microimprese nella creazione di ambienti di lavoro inclusivi per i talenti neurodiversi, ha riunito espertə, professionistə e stakeholder per condividere risultati e visioni future.
L'Importanza della Neurodiversità nel Mondo del Lavoro
La neurodiversità, che comprende condizioni come l'autismo, la dislessia e l'ADHD, rappresenta una risorsa preziosa per le aziende. Il progetto NEW ha dimostrato come valorizzare questi talenti unici possa portare innovazione e crescita nelle organizzazioni.
Punti Salienti dell'Evento
- Leadership e Visione: Chiara Marchetta e Sylvia Liuti hanno guidato riflessioni profonde sull'importanza di riconoscere e valorizzare le diverse necessità individuali.
- Consapevolezza del Top Management: L'AIDP - Associazione Italiana Direzione Personale ha enfatizzato il ruolo cruciale də dirigenti nel creare ambienti lavorativi sicuri e inclusivi.
- Empatia e Accessibilità: Luca Maria Recalcati di Fondazione Sodalitas ha discusso strategie per promuovere questi valori essenziali.
- Prospettiva Europea: Anu Ritz della Commissione Europea ha presentato le iniziative UE per l'inclusione lavorativa.
- Workshop Interattivi: Tre sessioni hanno esplorato metodi pratici per valorizzare la neurodiversità sul posto di lavoro.
Impatto e Futuro del Progetto NEW
Il progetto NEW ha gettato le basi per un cambiamento significativo nelle pratiche di assunzione e gestione del personale nelle PMI italiane. La creazione di una Comunità di Pratica assicura che questo impegno continui oltre la conclusione formale del progetto.
Come Partecipare
Le aziende e i professionisti interessati possono unirsi alla Comunità di Pratica NEW per condividere esperienze, best practice e continuare a promuovere l'inclusione lavorativa.
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L'evento conclusivo del progetto NEW non segna la fine, ma l'inizio di una nuova era di inclusione lavorativa in Italia. Con la consapevolezza e gli strumenti forniti da questa iniziativa, le PMI italiane sono ora meglio equipaggiate per creare ambienti di lavoro che valorizzano veramente la diversità in tutte le sue forme.
